Информация по нелегальной занятости!

      В 2026 году борьба с неформальной занятостью остаётся одним из приоритетных направлений государственной политики в сфере труда.

     «Серая» занятость - это работа без официального оформления трудовых отношений либо с выплатой заработной платы «в конверте».

Чем опасна неформальная занятость для работника?
· отсутствие трудового стажа и пенсионных начислений;
· отсутствие оплачиваемых отпусков и больничных;
· невозможность защитить свои права при конфликте с работодателем;
· риск внезапной потери работы без компенсаций;
· отсутствие социальных гарантий и страховой защиты.

Для работодателей неформальная занятость влечёт серьёзные последствия:
- административные штрафы и доначисление налогов;
- повышенное внимание со стороны контрольных и надзорных органов;
- ограничения на участие в государственных программах и получении субсидий;
- репутационные потери.

Как распознать признаки неформальной занятости?
· отсутствие трудового договора;
· оформление гражданско-правового договора при фактических трудовых отношениях;
· выплата заработной платы ниже МРОТ;
· отсутствие записей о трудовой деятельности;
· регулярные выплаты без отражения в официальных документах.

Ответственность за нарушение:
В 2026 году ответственность за уклонение от оформления трудовых отношений предусмотрена:
· Трудовым кодексом РФ;
· Налоговым кодексом РФ;
· КоАП РФ.

Штрафы для работодателей могут достигать 100000 рублей, а при повторных нарушениях — значительно выше.

Легальное трудоустройство гарантирует:
· стабильную заработную плату;
· социальные гарантии;
· защиту трудовых прав;
· формирование пенсионных прав.
Официальная работа — это безопасность сегодня и уверенность в будущем.

Для проверки размера своей заработанной платы и уплаченных работодателем страховых взносов граждане могут воспользоваться возможностями популярного интерактивного сервиса ФНС России "Личный кабинет для физических лиц" в разделе "Доходы и вычеты".

Если Вам выплачивают "серую" заработную плату, позаботьтесь о своем будущем: незамедлительно обратитесь в Государственнаю инспекцию труда в Калининградской области:

236040, Калининград, ул. Сергеева, д. 14, каб. 105

телефон/факс: (4012) 99-36-14, 99-36-12

телефон «горячей линии»: +7 902 423 18 12

Ссылка для обращения в Государственную инспекцию труда в Калининградской области: https://онлайнинспекция.рф/problems/